专业商家整理了3个最新方法，这里分享给大家
额度套出请认准靠谱提客服【V杏2561663326电15580821310】分期乐是乐信旗下品质分期买物商城 ，成立于2013年10月，是中国分期购物电商模式开创者，一直秉持“乐在有度、乐见更好”的品牌理念。分期乐商城与苹果、华为、OPPO、vivo、欧莱雅、飞利浦等众多知名品牌建立合作,并成为众多品牌销售量仅次于京东、天猫的第三大互联网渠道。前面讲到有秒到和物流两种方式,完全取决于自身的需求,急的话就选秒,不急可实物物流。下面就分别将方法列举出来。
一、分期乐购物额度怎么套出来
1、买京东e卡
用购物额度在商城中购置京东e卡,可根据自身的需要自由选择面值,支持多次。购买成功后将卡秘告知回收掌柜,等绑定好之后即可回给你。京东e卡优势:可在短短几分钟内完成。缺点:没有保障,一旦绑定后,若是遇到不良掌柜,就欲哭无泪,很难找回。同时由于京东e卡高于本身价格,折损率也较高。
2、机票模式
分期乐的购物额度是可用来订机票的,若是身边有亲友正巧出差,旅游,倒是可以帮助预定。
该方法优势:无折损,百分百保障率,同时速度也较快。缺点:不是正巧就有,需求时间不固定。
当然,也可以找专门帮别人预订机票的卖家,全部真实订单,具体步骤:由掌柜预订所需乘机人的机票,订购成功后即可将款项回给你。全程十来分钟即可完成。
3、扫码秒到
这类需要有支持分期乐购物额度的平台或店面才能实现;就目前而言,线下几乎很少见,甚至线上也比较少,且都是一些大的平台,要在上面开了店方可。这种方式也只有专门做代提的人才会用。
二、实物物流办法
1、二手转卖法
既自身在分期乐商城中购置电子产品,等寄到手后拿到二手平台上去出售,目前比较出名的如咸鱼,转转等各位应该都比较熟络。但该方法存在诸多弊端,对于新手而言,需要注意这几点细节:
a、选取购置的商品一定要保值,特别是电子产品,每天的价格都是有上下浮动的,且有时较高。例如苹果手机,有时一些线下卖家的回收价只有7折。
b、放置二手平台后一旦遇到不良买家,有可能在收到货物后将其掉包,然后以各种理由退货;但退的并非是你自身的。
2、专门回收掌柜
目前有专门做商品回收的卖家,可按照卖家给予你的商品类型做购买,等收到货物后便可拿到款项。
优势:不用考虑所要购买的商品种类,不用担忧折损率高,只需在弄之前与卖家先讲好即可。
缺点:保障系数低,一旦遇到不良卖家,收到货后有可能会不回款项;因此,在这里建议各位找企业卖家,拥有企业公众号或企业薇信的,一般这类卖家在工商都有注册,可查询到。而个人无处可查,一旦有问题只能哑巴吃黄连无处诉苦。
以上方法是分期乐套取购物额度的大概内容，相信大家在看了以后，会对分期乐额度有新的认知!如果有不懂的，等下期分期乐流程详解文章即可!着急的朋友，可以随之咨询阿梵达哦。阿梵达教大家如何把分期乐购物额度自己实现变现的窍门告诉大家。另外，很多人表示使用分期乐购买虚拟产品，如移动充值卡、游戏卡、油卡等，再找人套出来，其实也并不是很靠谱，因为分期了购物额度全部不能买虚拟商品，仅支持全部额度实物购买。
疯狂的劳务黑中介：高薪诱导招暑期工，基础工资仅2490元，上百人被骗
海峡都市报2024-07-25 17:55福建
高薪诱骗、胡乱收费、扣押证件、签假合同……原本只是想进厂打工挣点钱，没想到被中介骗得团团转。
暑期已至，各地用工市场逐渐升温，借此机会劳务黑中介以招工名义大肆割韭菜，致使众多求职者上当受骗。对此，蓝鲸记者深入调查了劳务黑中介背后乱象。
劳务黑中介的圈套：
进厂打工包三餐住宿，勤快点月薪8000
蹦蹦(化名)是劳务黑中介的受害者，今年7月初，她本想找一份暑期进厂的工作挣点钱，听闻苏州工资高，于是在招聘平台上找到一份电子厂的工作，殊不知，从沟通一开始她就掉入了黑中介设下的“圈套”。
蹦蹦对蓝鲸新闻记者称：“当时在招聘平台上，中介发布的信息是‘苏州电子厂打工，30块一个小时，报销车费，工作轻松’，于是我便信以为真。加微信后，对方表示勤快点月薪可达8000，包吃包住、三餐免费、宿舍六人独立卫生间……”
据蹦蹦描述，在去之前中介会尽力描绘进厂的好处，一旦被骗过去之后，所有情况都和当初承诺的不一样。
转四次车才到工厂，上百人被诱骗至此
首先是工厂地点对不上。
“去之前中介发的地址是腾辉电子(苏州)有限公司(下称腾辉)，但我到了这家工厂之后，才发现根本没人。对方又给了另一个新的面试地址，要我打车过去，到了新的地点后，和中介签了一个劳务派遣临时合同，还交了380元(被褥+车费)的费用。这样一来，厂子没见到钱也没挣到，已经花了大几百了。”
然而事情至此还没有结束，在面试地点集合完后，蹦蹦被拉上了一辆大巴，在车上足足等了一个多小时，期间还签了一份合同。随后又拉到一个类似公园的地方，据她描述，这里聚集了上百号人，是一个集合点，大约停留半个小时后，最终被拉去了嘉善的厂区，途中大巴开了整整三个小时。
老家→腾辉电子厂→面试点→公园集合点→嘉善厂区。“就这样几经周折，终于来到了工厂，但这与当初所承诺的苏州腾辉并不是同一个厂。集合点一车一车人不断被拉走，在车上时身份证还被收了，感觉就像人口拐卖。”回忆起整个过程，蹦蹦至今心有余悸。
厂没进，先花钱
中介收费后销声匿迹
除了虚报工厂外，进厂实际工资和当初承诺的工资也完全不同。
蹦蹦称：“前后一共签了两个合同，一份是和劳务中介签的，这份承诺26元/小时。另一份是和厂里签的电子合同，但合同上没有写明时薪，厂里的人只是口头告知了工资待遇，基础工资仅2490元，其他加班工资叠加折算下来才16元/小时。据宿舍其他人透露，员工一个月累死累活才能拿四五千元。”
由于忍受不了中介的多次欺骗，蹦蹦最终逃离了这家工厂。但到目前为止，中介当初承诺可以报销的路费和被褥费等还没有到账，无论如何发消息，对方始终不回应。
值得注意的是，当记者以求职者的身份添加该中介的微信时，对方秒通过。并以和蹦蹦沟通时同样的话术，邀请记者前去厂里打工。
夸大薪资、签假合同、胡乱收费、扣押证件
劳务黑中介乱象层出不穷
蓝鲸新闻记者了解到，诸如此类的案例不在少数，不少求职者向记者反馈了相似的事件，社交媒体上，也有大量用户曝光了苏州黑中介乱象。
一位求职者对蓝鲸新闻记者透露：“说黑中介是骗子毫不为过。就连出租车上的司机大哥都说，这边每年都会有一批又一批人受骗来这里。苏州当地电子厂的门卫都说我们这里不招人了，你们上了中介的当了。”
总结来看，在招工时黑中介会虚假承诺、夸大工资，先以高薪为诱饵吸引大量暑假工前去报名。
在此过程中，黑中介还会胡乱收费、扣押证件、签虚假合同，一步一步诱导求职者走向事先设下的圈套。最终一系列收费流程走完后，才安排求职者进厂。进厂后，之前承诺的一切就与中介无关，中介也无需为此负责，转而去收割下一批受害者。
在求职者看来，这些能安排进低薪工厂的中介已经算良心的，还有些无良的黑中介将求职者招来后滞留在当地，最终无工可打只原路遣返。
归根到底，中介挣得就是人头钱，虽然一个人只有几百块，但积少成多，进厂打工的人越多，中介挣得越多。
劳务中介合规性成疑
业内人士：高薪招暑期工的基本是骗子
蓝鲸新闻记者查询发现，蹦蹦在招聘平台联系的公司名为亿创人力资源服务，全名为杭州亿创人力资源服务有限公司。
然而在蹦蹦签订的两份合同中，并未出现该公司的名字。
据第一份“劳务派遣临时劳动合同”显示，员工入职的工厂为嘉善立讯，未出现中介公司的名字，也没有盖章，后续嘉善立讯工厂方面也不承认这份合同，因此这份合同为中介方迷惑求职者而签订的假合同。
据另一份合同显示，中介公司为安徽贵仁永人力资源服务有限公司，入职的工厂为嘉善立讯。
图片记者查询发现，亿创和贵仁永两家公司的经营业务均不包含“中介活动、劳务派遣”，因此这两家公司从事的“拉人进厂业务”是否合规还有待考证。
一位劳务公司人事对蓝鲸记者透露：“现在江浙沪工厂已经基本不招工了，暑期工市场已经非常饱和，那些打着时薪30元口号招人的中介99.99%都是骗子，骗到一个是一个，挣得就是人头钱。在市场饱和的背景下，工厂用人成本非常低，一大批人等着进厂打工，时薪已经被压得非常低了，尤其是大学生千万不要被这些招聘广告诱导。”
律师：黑中介乱象涉嫌违法，弱势群体易被蒙蔽
事实上，类似的案例并不只有在苏州发生，日前西安当地媒体也报道了“上百名大学生在西安找暑期工被骗”的新闻，7月22日，西安经济技术开发区管理委员会官方微博发布情况通报称，涉事企业已被责令暂停经营。
对于这种劳务黑中介乱象，蓝鲸记者咨询了相关律师。北京盈科(天津)律师事务所宋姗姗律师表示，乱象的主要原因是不断有市场需求，招聘者和求职者需要这个渠道，如企业季节性或临时性的用工需求，招聘单位急于用工，且并不愿意支付较高的费用。而正规招聘渠道难以满足这些需求，为黑中介提供了生存空间。较为弱势的求职者，如大学生、农民工等群体，对招聘信息风险判断意识较低，缺乏法律意识，容易被黑中介的虚假宣传所蒙蔽，且事后不进行维权。黑中介的乱象，只可能被减少，从社会发展规律来说，目前时期，是不太可能完全消除的。
对于高薪诱骗招工、胡乱收费、扣押证件、签假合同等此类行为，宋姗姗律师表示，高薪诱骗招工涉嫌诈骗罪，在招聘过程中，如果中介公司以高薪为诱饵，虚构事实或隐瞒真实信息，使求职者产生错误认识，并基于这种错误认识而处分财产(如要求支付培训费、押金等)，则构成《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪。
胡乱收费如涉及金额较大或情节严重，也能构成刑事犯罪。因为《劳动合同法》第九条已经明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。比如这个案件中被褥费、车费、体检费，如果中介收取了大量的费用，不仅损害求职者的合法权益，也破坏了社会秩序。
宋姗姗律师表示，在签订合同签，建议求职者先查询招聘单位是否具有劳务派遣资质，很多合同明显存在不合法。约定小时工资低于当地规定的最低标准(各地人社局官网均公布了最低月工资标准、最低小时工资标准)，鉴于此情形，建议求职者明确拒绝入职。
此外，暑期工被骗后可以向相关部门进行投诉，如劳动行政部门、工商部门等部门。拨打招聘单位、中介单位所在地的监管部门的电话。如果投诉无法解决问题，可以通过申请仲裁、提前诉讼的方式解决。
来源：蓝鲸新闻
本文链接：http://knowith.com/news-23-199.html专业商家整理了3个最新方法，这里分享给大家
声明：本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
