给偏科人才多一点偏爱

近日,宇树科技创始人王兴兴上学时偏科成为热议话题。他自己坦言:“高中的时候,所有大大小小的几百场英语考试算在一起,我大概只及格过3次。”但偏偏是这样的偏科生,却干出了令人惊叹的事业,这引发人们对于“如何看待偏科人才”的思考。
当下的各类选拔考试,侧重对综合成绩的考量,在评判学生整体学业水平方面发挥了重要作用,但也在一定程度上掩盖了他们的特长。对偏科生来说,“长板”的优势不易被看见,“短板”的束缚却始终存在。因此,有的学生不得不将提高综合成绩排在发展单科兴趣之前,花费大量精力补“短板”,但最终可能“长板”没有进一步锻长,“短板”也没补齐。有的则因为单科弱,总分不够线,在某个环节被拦下,以致成长的通道受阻。这对个人来说,是才能禀赋的埋没;对社会而言,则是人才资源的错配,甚至可能是一种损失。
人有所长,也有所短,本来就是很正常的事。以语言才能为例,它既与基因表达等生物学机制相关,同时也受早期启蒙、后天练习等因素的影响。所以,有的人天生能说会道,有的人却不善言辞。每个人的兴趣和能力都不尽相同,强求所有人消除偏好,在多个学科“齐步走”,不现实也不科学。
实际上,偏科不等于不好,偏科生也有着巨大潜力和无限可能。现实中不乏这样的例子。爱因斯坦高中时除科学和数学外,其他科目都不及格;季羡林、钱钟书、吴晗等上学时文科成绩很好,数学成绩却很差;植物生理学家朱玉贤院士高考时,化学考了99分,数学却在全县垫底。这些大家在学生时代都有不太擅长的科目,可这并不妨碍他们在各自精通的领域做出蜚声世界的成就。
这些都说明,偏科生同样可能成为顶尖人才,我们应当多向他们投以关注的目光,多给他们一些特殊的偏爱。让偏科生的“长板”不被埋没、出路更加明朗,需要家长、学校乃至社会以更包容的价值观念、更合理的评价标准、更科学的筛选机制去回应他们的成长诉求。比如,学校和家长要因材施教,对学生的长处和兴趣给予支持,帮助他们把“长板”锻长、让优势更优。而社会对那些在某一方面偏弱、却在另一方面有特殊专长的天才式人物,应当打破常规,提供一些特殊的成长通道和培养机制,让他们有机会脱颖而出。
当然,我们既要构筑托举不同天赋者的云梯,也要防止这些选拔渠道成为不当竞争者“走捷径”的邪门歪道。如何兼顾人才选拔的公平与效率,既提升综合素养,又发掘个人特长,始终是教育体系需要解决的课题。在这方面,我们可以多一些探索和实践。
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