多地“抢人”放新招
“原本被卡在年龄上，但新政施行后，我满足了35岁至45岁的年龄区间，累计缴纳的社保也达到6个月的标准，便在1月4日提交了申请。”1月1日苏州市人才落户新政正式施行后，新一波人才留苏落户掀起热潮。
放松落户、购房补贴、稳岗扩岗……爱才惜才的不仅是苏州。上海证券报记者梳理发现，2024年开年以来，多地陆续发布新政吸引、留住人才，新一轮城市“抢人大战”已打响。
留人才：降门槛，发补贴
吸引人才留驻，不少城市选择放宽落户政策，加大购房补贴。
1月1日，《苏州市人才落户管理办法》正式施行，将“先落户后就业”对象范围进一步放宽至本科学历、中级职称和技师。根据新政策，社保缴费年限缩短、年龄放宽。大专学历人才年龄在35周岁以下的，将社保缴纳时间从6个月缩减为1个月；对连续缴纳社保时间不少于6个月的，将年龄条件放宽到45周岁。
据苏州市人才服务中心数据，今年以来，4天累计收到落户申请2069条，引发新一波人才留苏落户热潮。
1月5日，重庆发布中心城区房地产促销购房补贴政策，涉及11个区。其中，多区明确了人才补贴政策。
以重庆市大渡口区为例，新政策明确支持青年人才安居——2024年1月1日至3月31日期间，对35岁以下的全日制本科及以上学历的青年人才，在大渡口区新购商品住房的，按实缴契税金额的50%给予消费补贴。
此外，重庆市巴南区明确，2月1日至3月31日期间，给予符合相关要求的购房人才实缴契税额100%的消费券补贴；高新区明确，在重庆高新区直管园范围内购买新建商品住宅，博士学历补贴5万元，硕士学历补贴3万元，本科学历补贴1万元。
2023年，上海金山区出台人才安居新政，非沪籍人才社保缴纳满3年可购买一套住房，购房资格也从家庭调整为个人，吸引更多高层次人才前来工作、生活。近日，上海市金山区再发新政策——在金山购房五年内可免费乘坐金山轨道交通，助力居民降低通勤成本，提高生活质量。
兴产业：重点产业招引人才
栽好“梧桐树”，引得“凤凰”来。除了放宽落户门槛、提供购房补贴外，不少城市还发力重点产业、项目，通过稳岗扩岗招引人才。
1月2日，呼和浩特市人民政府印发《2024年“五万大学生留呼”专项行动实施方案》（以下简称《方案》）。
《方案》明确，聚焦六大产业集群，坚持就业跟着产业走、产业跟着市场走，组织开展产业扩岗、就业助企等八项行动，全年实现5万名，力争6万名大学生来呼、回呼、留呼就业创业。
其中提出，实施“产业扩岗”行动等八项措施，将吸引投资制造业项目70个以上、新增“专精特新”“创新型”中小企业40家以上、建设服务业重大项目30个以上，年内带动新增就业4.8万人以上。
根据《方案》，呼和浩特将提供不少于2000个高校毕业生岗位，基层服务项目吸纳大学生4000人以上。筹集公租房2000套、保障性租赁住房3000套，发放创业担保贷款1亿元以上。
为吸引更多人才“来温州·创未来”，温州1月2日发布《关于大力实施“瓯越英才计划”高水平建设区域重要人才中心和创新高地的40条意见》（以下简称“人才新政40条”）4.0版，突出聚人才、重产业、增服务、优机制特点。
根据“人才新政40条”4.0版，温州将重点引育能引领驱动温州产业发展的人才，确保市级人才计划遴选产业类人才不低于60%。同时，将服务对象从在温人才扩展到AB类嘉宾人才、在温大学生和在温ABCD类人才家属，引进类人才项目由原来的“一年一评”改为常态化评审认定，增强引才灵活性。
在系统实施产业人才“十百千万”工程方面，“人才新政40条”4.0版紧扣十大千亿级产业集群建设需求，将精心培育产业领军人才、支持引育产业首席专家、自主评价认定产业工程师、大力引育产业高技能人才，并建好用好产才融合发展平台。围绕全面培养造就各行各业高素质人才，将大力实施五大行业人才培育工程，推动各行各业人才辈出、百花齐放。
大数据：深圳人才“虹吸效应”明显
各地引才政策层出不穷，人才都往哪里集聚？
近日，58同城发布2023年四季度人才流动趋势报告。从人才流动趋势来看，2023年四季度简历投递量TOP15城市分别为深圳、成都、重庆、北京、上海、长沙、广州、东莞、杭州、青岛、南宁、武汉、沈阳、西安、长春。
数据表明，深圳凭借丰富的科技资源和产业政策优势，汇聚了腾讯、华为等高科技企业，各种高校和研究机构，被誉为中国的“硅谷”，已成为众多人才的“理想之城”。另外，成都、重庆的人才吸引力持续增强。
用工需求方面，2023年四季度招聘活跃城市前十五的分别为北京、深圳、成都、上海、武汉、广州、哈尔滨、长沙、东莞、青岛、杭州、合肥、重庆、郑州、佛山。
报告显示，北京围绕推动先进制造业和现代服务业深度融合出台相关政策，大力开发就业岗位，全面加强就业服务，营商环境的优化、居民消费潜力的释放，带动相关招聘岗位持续增加。除了“北上广深”外，哈尔滨、长沙、青岛等热门旅游城市也跻身招聘活跃城市TOP10。在社交媒体上，哈尔滨凭借“冰雪大世界”“东北冻梨”等特色文化火爆出圈，吸引全国游客前来体验，企业招聘需求总量也随之飙升。
除政策导向外，具有竞争力的市场薪酬是企业锁定人才的“利器”。报告显示，从整体城市招聘薪资来看，2023年四季度，热门招聘前十五的城市企业招聘平均月薪8388元。其中，上海平均招聘薪资最高，为10297元；广州“加薪抢人”，平均招聘薪资分别为9068元，环比2023年Q3增长1.9%。
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