助力毕业生求职 还需再多想一点多做一些 | 评论
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“一车子的求职人，这样的氛围好棒”“组队出马，offer拿下”“互相帮助互相鼓励，暖心校园”……最近，杭州电子科技大学包大巴“组团”送毕业生求职面试取得不俗“战绩”，有26名学生收到了企业录用通知，如此实力“宠学生”收获不少网友点赞。
这段时间对广大高校毕业生而言是求职的关键阶段。2025届高校毕业生预计有1222万人，截至目前，各地各高校已开展招聘活动5.5万场，提供岗位信息1093万条。
用“组团求职”代替“单打独斗”，不但用人单位更愿意为了这么多学生出人出力、把企业介绍做到最好，学生也更有归属感，在互相鼓励中增加面对职场的信心。这件事也在提醒各地各高校，关注毕业生就业既要拓展外部就业资源和渠道，又要关注学生内在的心理需求，做到“内外”兼修，方能为学生们的就业之路保好驾护好航。
帮助毕业生磨炼专业“真功夫”，各高校努力在课程及专业设置上、在求职面试前替学生多想一步。西南石油大学强化校企深度协同合作，关注人才培养、科技创新与成果转化的有机衔接，为光伏新能源事业培养了一批高素质创新型人才；闽江学院“就业集市”火热“开市”，在“求职咨询专区”，就业指导专家逐一给学生的简历“看诊”，提出针对性的修改建议……从“高质量”的双选会、就业创业嘉年华和求职能力训练营，到“高频次”的访企拓岗、“高精度”实施岗位推送计划等，各地高校纷纷举办丰富的活动，用心做就业指导服务工作，全力护航高校毕业生走好走稳求职路。
学校和社会还需要关注学生的毕业需求、心理状态，并帮助他们增强社会适应能力。学校“包大巴车组团求职”，这种行动可以让学生们互相“壮胆”、切磋面试问题进而克服紧张情绪。毕业生即将离开校园步入职场，环境的改变很容易引发精神压力。在由学生向职场人身份转变的过程中，他们需要合理的引导，自身兴趣、能力、职业倾向与就业岗位所需知识、能力、价值观也需要相应匹配……所以就业指导不能止于简历，还需要帮助毕业生正确面对求职时“回音少”“碰壁多”的情况，帮助他们正确认识自己，呵护他们顺利走入职场。
就业是最大的民生，高校毕业生就业是需要政府、高校、企业、毕业生同向发力的系统工程，需要全社会持续努力。唯有将一项项就业服务特色化、精细化、个性化，对毕业生的需求做到及时、给力又贴心的回应，才能呵护他们在求职之路平坦又畅通。
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