浙江大学召开2025年度院级党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议大会暨院级党组织书记工作例会
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1月12日，浙江大学2025年度院级党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议大会暨院级党组织书记工作例会在紫金港校区举行。校党委书记任少波作点评讲话，校长马琰铭主持。
会上，17位院级党组织负责人依次述职，汇报工作实绩，主动查摆问题，提出改进举措。校领导傅强、李晓明、朱慧、陈刚、周江洪分别作对应点评发言，既肯定成绩与特色，也点出了存在的不足，并提出了改进期望。副校长夏群科出席。
任少波认真听取各位书记的述职，充分肯定了各院级党组织取得的成绩和工作思考，提出了希望并部署了今年的工作重点。他指出，过去一年，全校上下深入学习领会党的二十届四中全会精神，贯彻落实习近平总书记对浙大重要指示精神，加强党对学校的全面领导，坚持“四个更加”战略导向，坚定“走在前列”战略目标和“国家队”战略定位，谋划“三重大一顶尖”的战略任务，交出了一份党建引领事业发展的高分答卷。各院级党组织在领导能力上实现新提升，在理论创新上取得新突破，在业务融合上收获新成效，在队伍建设上焕发新活力，在办学生态上展现新气象。2026年是“十五五”规划开局之年，也是学校夯实基础、全面发力迈向世界一流大学前列的关键之年。立足新的历史起点，要坚持使命引领，潜心立德树人，强化人才引育，勇攀学术高峰，矢志创新创造，推动党建和业务深度融合，引领学校更好地履行战略支撑责任。
任少波对下一阶段院级党组织抓基层党建和人才工作提出要求。他指出，要坚持用新思想凝心铸魂，筑牢“十五五”开局起步的思想根基，把学习成果转化为工作思路和发展举措，确保学校各项决策部署在学院落地落实；要锻造坚强有力的使命型组织，以高质量党建领航学校高质量发展和高水平安全，把战略部署落到实处，通过党建创新筑牢线上线下安全稳定责任体系，做好师生思想政治工作，探索将“会读书的人”培养成“会创造的人”；要强化党管干部人才，营造团结和谐、竞争进取的人才生态，加大干部人才一体化培养，打造引领学校战略型发展的干部人才队伍；要深化全面从严治党，持续巩固风清气正的政治生态和育人环境，完善作风建设常态化长效化机制，层层压实党委意识形态工作责任，营造清朗的网络环境，教育引导本单位师生员工强化廉洁自律意识，践行求是之风。
任少波在各附属医院党委书记述职后指出，各附属医院以高质量党建引领高质量发展，推动医院党建与业务深度融合，在改革发展中大踏步前进、均取得了可喜的成绩。他强调，各附属医院党委要拉高站位、明目扩胸，强化使命担当，系统性谋划体系建设，将自身发展融入国家战略，培育重大标志性成果；要固本强基、攻坚善治，形成党建统领、一体谋划的党建工作格局，贯彻党委领导下的院长负责制，深层次推进党建事业互融互促，完善科学民主依法决策机制与落实机制；要严字当头、压实责任，争做党风廉政建设和清廉医院建设的标杆，进一步健全廉洁风险防控体系，在清正党风建设、清朗院风建设、清新医风建设、清明行风建设上走在前列。
会议还深入学习贯彻了习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和关于巡视工作的重要论述精神，任少波通报了学校第十五届党委第五轮巡视发现的问题，并就下一步工作提出了要求。他强调，要深刻认识巡视整改工作的重大意义，切实提高政治站位，将整改作为深化全面从严治党、净化政治生态、加强领导班子建设的重要抓手，以扎实的整改实效推动高质量发展，做深做实巡视的“后半篇文章”。要坚持问题导向，敢于动真碰硬，以“钉钉子”精神彻底纠治问题。要深化长效整改，树立和践行正确政绩观，以“持久战”韧劲提升治理能力。要抓好未巡先改，对照通报的问题全面深入地开展自查自纠，及时以“主动战”姿态深化自我革命。要强化巡视成果综合运用，及时研究提出系统性防治措施，推动上下联动、同题共答，真正把整改成果转化为推动改革、促进发展的强大动力。
教育部直属高校党建工作联络员赖虹凯、浙江省卫生健康委员会相关部门负责人出席会议。校长助理，各院级党组织书记及党政主要负责人，党群部门、行政部门主要负责人，党支部书记代表、师生代表等参加会议。
（文 叶子克 图 邵秋涛）
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