饿了么首推网约配送算法协议:取消超时罚款,保障骑手权益
饿了么平台近期与骑手群体代表共同签署了《2025年度“饿了么”(上海)网约配送算法与劳动权益保障协议》,这份协议在全国尚属首例,针对平台算法与骑手权益问题进行了全面规范。
协议内容广泛,覆盖了劳动报酬、休息权益、劳动保护以及协商沟通机制等多个方面,旨在全方位保障骑手的切身利益。此举标志着平台算法治理进入了一个更加透明、更具人性化的新阶段。

在劳动报酬方面,协议明确指出,将不断优化计价算法模型,提高顺路派单的比例,并对超重、体积大、需要爬楼等特殊订单增加计价权重。同时,优化恶劣天气补贴机制,确保骑手在正常劳动情况下,每小时的综合劳动报酬不低于25元。
尤为引人注目的是,协议还提出逐步取消超时扣款,转而采用正向激励机制,以减轻骑手的超时焦虑。
针对骑手普遍关注的“同距不同价”问题,饿了么平台承诺将在官网设立算法公示专栏,并在骑手APP接单页面清晰展示费用构成,包括距离、时段、难度系数等,确保信息透明,杜绝隐藏扣款。同时,平台还将开通算法意见反馈通道,定期召开骑手恳谈会,倾听并采纳骑手的合理建议。

在休息休假方面,协议规定,平台将在现有防疲劳提醒功能的基础上,进一步优化提示方式,新增自主选择休息权提醒功能,骑手可根据自身需求选择期望的休息时间段,增加休息调整的灵活性。对于女性骑手,平台还特别提供了根据生理情况自主暂停接单的权利。
平台还将优化强制下线功能,探索延长骑手下线休息的时长,确保每日配送时间不超过11小时。连续配送4小时后,系统将自动提示骑手进行至少20分钟的小休,以保障骑手的身心健康。

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